¿Cómo Calculo el Porcentaje de Aumento de Salario?

Existen varias situaciones que se pueden presentar cuándo de aumento de salarios se refiere y aquí veremos algunas de estas pero sobre todo el cómo calcular ese porcentaje de aumento.

Lo que no se mide

El más básico de todos es aquel que es obligatorio y que lo determina el gobierno cada año, se trata del aumento del salario mínimo legal. Sobre este no hay nada oculto y los medios de comunicación se encargan de divulgarlo de inmediato, así que si tú ganas el Salario Mínimo pues no creo que necesites hacer cálculo alguno para determinar el porcentaje de aumento. Pero, sin embargo, la fórmula que explicaré más adelante te podrá servir de igual forma.

Cabe resaltar qué el aumento es obligatorio para todos los que ganan el Salario Mínimo y para los empleados del sector público independiente del valor de su sueldo. Las empresas privadas no están obligadas a hacerlo, pero regularmente lo hacen en el mismo porcentaje.

Para todos los casos que explicaré aquí, la fórmula a aplicar será la misma y su resultado será expresado en porcentaje (%)

% Aumento de Salario = ((Salario Nuevo – Salario Anterior) / Salario Anterior) * 100

Ejemplos de Aumentos de Salario

Caso No. 1: Aumento de Salario Sector Privado

Un alto ejecutivo de una multinacional tenía un salario de 15 millones de pesos mensuales y la empresa le realizó un ajuste salarial quedando este en 16 millones de pesos, ¿cuánto porcentaje le fue aumentado su salario?

% Aumento de Salario = ((16.000.000 – 15.000.000) / 15.000.000) * 100

% Aumento de Salario = (1.000.000 / 15.000.000) * 100

% Aumento de Salario = 0,06666 * 100

% Aumento de Salario = 6,666%

Para comprobarlo, tomamos el salario anterior y le aumentamos el porcentaje hallado así:

Salario Nuevo = Salario Anterior * ( 1 + (% Aumento / 100))

Salario Nuevo = 15.000.000 * (1 + (6,666% / 100))

Salario Nuevo = 15.000.000 * (1 + 0,06666)

Salario Nuevo = 15.000.000 * 1,06666

Salario Nuevo = 16.000.000 (por aproximación)

Caso No. 2: Aumento de Salario por Ascenso o Promoción de Cargo

Un operario de una fabrica de juguetes recibía un salario de $ 1.450.000 y la empresa lo ascendió a Coordinador de Producción con una asignación mensual de $ 4.200.000, ¿Cuánto porcentaje de aumento le significó este ascenso?

% Aumento de Salario = ((4.200.000 – 1.450.000) / 1.450.000) * 100

% Aumento de Salario = (2.750.000 / 1.450.000) * 100

% Aumento de Salario = 1.8965 * 100

% Aumento de Salario = 189,65%

Caso No. 3: Aumento de Salario Mínimo

Este caso lo voy a basar en el aumento del salario mínimo decretado para el 2019 en Colombia, si recordamos bien, el valor del SMLV (Salario Mínimo Legal Vigente) para el año 2018 era de $ 781.242 y el SMLV para el año 2019 es de $ 828.116 ¿Cuánto fue el porcentaje de aumento autorizado?

% Aumento de Salario = (828.116 – 781.242) / 781.242 * 100

% Aumento de Salario = 46.874 / 781.242 * 100

% Aumento de Salario = 0.0599999 * 100

% Aumento de Salario = 5.99 %

Descarga Plantilla en Excel

Descarga a continuación una plantilla en excel para hacer el cálculo de tu aumento de salario.

¿Tienes algún caso en particular que me quieras comentar y así poder ayudarte?

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